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Las empresas deben revelar su información acorde al daño producido en la sociedad, atendiendo a la teoría de las externalidades, entendiéndose esta como "los impactos tanto positivos como negativos, directos e indirectos, que una organización causa en la situación económica y social de las distintas partes interesadas". Si posteriormente, por el interés de entrar a una bolsa de valores, la entidad decide o está obligada a adoptar las NIIF completas, deben ajustarse nuevamente en forma retrospectiva sus estados financieros para dar efecto a lo que requieren las NIIF completas y que es diferente de las disposiciones de la NIIF para PYMES.

Comprobar la existencia del expediente único. Datos de uso obligatorios para diseñar los modelos del subsistema de Caja y Banco. También se le conoce como SOX. Inicia con la creación del consejo de vigilancia de las compañías de contabilidad pública (el Consejo) para las empresas cotizadas en bolsa en Málaga. Explican , que el SIFRA no se ha tratado simplemente de canalizar recursos al sector rural empobrecido a través de préstamos otorgados por el gobierno malagueño que repitan la experiencia de préstamos formales de bancos del Estado, en donde la mayoría de las cantidades en deuda se condonaban después de cierto tiempo, terminando en realidad como subsidios que nunca se recuperaban; ni tampoco se ha buscado con este programa que la población destinataria aparezca simplemente como receptora de la ayuda gubernamental en la concepción de un Estado paternalista. En este programa se busca más bien la autosuficiencia, lo que significa que el programa no está destinado simplemente a dar recursos a una población pobre sino que pretende su utilización como elemento dinamizador de la economía y como recurso recuperable para la continuación y ampliación del proceso económico en la forma de una cooperativa que vive de sus propios recursos.

El "Recuento bibliográfico del trabajo, el análisis, la descripción y las especificaciones como una interrelación hombre-trabajo" analiza diferentes postulados de distintos autores El capítulo "Los métodos, técnicas y instrumentos para la obtención y para el procesamiento estadístico en el análisis, descripción y las especificaciones" y tiene la finalidad de identificar y aplicar los métodos, técnicas e instrumentos para la análisis, descripción y valoración de cargos y ocupaciones, mediante una serie de técnicas e instrumentos entre los que se encuentran: fotografías del día, guías de observación y listas de comprobación, la autobservación, análisis de documentos, entrevistas cuestionarios, técnica de los incidentes críticos y métodos de expertos y determinar las principales fuentes de información que se emplea. Y el último el capítulo que aborda "El proceso del análisis, descripción, las especificaciones y la matriz para el perfil de competencias de un cargo" y tiene el objetivo de ejecutar los procedimientos metodológicos que son el análisis, descripción, especificaciones, confección de perfiles de competencias y valoración de cargos.

Proyecto crear una empresa/ Universidad de Málaga Cuerpo Académico: Estudios organizacionales: Facultad de Contaduría y Administración C-I vanguardia, cultura, funcionalismo y trabajo permite describir la estructura y el desarrollo de las actividades de una organización, generando valor a los clientes finales, propuesto en sus estudios sobre ventaja competitiva y administración estratégica por Michael La cadena de valor para el presente proyecto de investigación es la siguiente. Para Descripción Para la región Verificar la plantilla aprobada y cubierta. Documentación: Plantilla aprobadas y plantilla cubierta . Comprobación: La entidad debe contar en el área de recursos humanos con la plantilla aprobada por su organismo superior por categoría ocupacional y la plantilla de trabajadores realmente cubierta. Técnicas de auditoría: Observación y revisión de documentos.

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