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Establecer las tareas a primera hora de la mañana sería lo correcto, aunque depende de cuándo seamos más productivos, así estableceremos el orden de cada una y evitaremos que ocurra lo que hemos comentado en el punto anterior.¿Tienes controlado tu tiempo Piensa si todas esas actividades que has elegido te suponen mucho esfuerzo, no te gustan o te agradan un poco menos.

Lo que precede indica que al directivo le debe gustar pensar, formarse.

Fomenta el intercambio de ideas y el conocimiento mutuo.

Y todo móvil en mano.

Reúnanse una vez a la semana con sus administradores, lean estos 15 criterios.

Hay que aprovechar las nuevas tecnologías para eliminar trabajo engorroso y evitar que a nuestros hijos los críen otros".

Si es necesario quédate hasta tarde para ayudarle a solucionar emergencias y pídele una reunión para conocer más sobre sus metas y poder colaborar con él para que las alcance con éxito.

Transparencia: Es vital una comunicación clara y que de valor a la propuesta de la empresa.

Esto es particularmente importante para este tipo de organizaciones ya que en muchas ocasiones los miembros del consejo voluntariamente aportan su tiempo, su pericia e incluso “contribuyen” con la organización.

Muchos de los gerentes de pequeñas empresas lo que ansían es que su empresa crezca y tenga éxito.

Ayudar al gerente a desarrollar sus propias soluciones La gente en general sabe qué es lo correcto o apropiado hacer.

Pero, es el modo en que utilicemos ese conocimiento el que será, sin lugar a dudas, el camino hacia la eficacia administrativa y el éxito empresarial.

Sabrás mucho más y cometerás muchos errores.

Al fin y al cabo mucha gente te da muchas charlas de lo que es crítico o no cuando vas a montar una empresa, tu equipo, escuchar al cliente… vas a escuchar un montón de consejos pero da igual, la ostia te la vas a meter igual.

Después, no había un sistema visual electrónico que indicara el número, por lo que las enfermeras gritaban desde el interior de la consulta el número, apenas entendible ante la acumulación de personas...

Toma apuntes Tomar apuntes es una buena actividad que nos permite recordar lo que el profesor ha mencionado.

Así, te recomendamos que escuches y tengas en cuenta todos los puntos de vista que te ofrezcan tus colaboradores.

Reserva un tiempo en tu agenda, involucrando a todos los miembros de tu empresa (vendedores, equipo administrativo, clientes y familia), así no serás interrumpido y mantendrás el foco en el desarrollo de tu negocio.

La frase “ese tema no es de mi competencia” o “eso no me corresponde” siempre choca y genera una mala imagen del profesional.

Al fin y al cabo, bueno, tú montas una empresa, no tienes que saber de todo, lo que tienes que saber es montar un puzzle de gente que sabe de varias cosas, para eso no necesitas una carrera.

· No olvides colocar números de contacto.

En cualquiera de los casos, debemos tratar de evolucionar al mismo ritmo que nuestra audiencia para que nuestra propuesta de valor siga siendo la más atractiva y no perdamos posiciones.

Creer en la función pública y en la Administración a que se sirve.

Un buen administrador vigila y hace lo necesario para que las instalaciones a su cargo estén en óptimas condiciones.

Debemos dar a conocer a cada uno de ellos, ya sean subordinados o superiores, lo que pueden esperar de cada uno de nosotros; hasta dónde pueden exigirnos.

Es cierto que es su responsabilidad y reciben un sueldo por ello, pero los trabajadores también podrían limitarse a acudir a la oficina.

De esta forma será mucho más fácil actuar en caso de que algo se complique.





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